Valor bruto do 13º
Salário, meses trabalhados, média de variáveis e faltas.
- Base de cálculoR$ 3.000,00
- Avos12/12
- 1ª parcela (50%)R$ 1.500,00
- 2ª parcela, antes dos descontosR$ 1.500,00
- 13º brutoR$ 3.000,00
Como calcular o 13º salário
O 13º equivale a um salário por ano, pago em proporção aos meses trabalhados. Cada mês com 15 dias ou mais de trabalho vale 1/12. Quem trabalhou o ano inteiro recebe o salário cheio.
Horas extras, comissões e adicionais habituais entram pela média do ano. O campo de média da calculadora soma esse valor ao salário. Se há meses sem 15 dias trabalhados por faltas injustificadas, informe-os em "meses perdidos".
Quem entra ou sai da empresa no ano recebe o 13º proporcional. Veja o 13º proporcional por datas e a calculadora de rescisão.
Parcelas, prazos e descontos
| Parcela | Prazo | Valor | Descontos |
|---|---|---|---|
| 1ª parcela | Até 30/11 (pode ser paga de 1º/02 a 30/11) | 50% do 13º bruto | Nenhum |
| 2ª parcela | Até 20/12 | Restante do 13º | INSS e IRRF sobre o 13º inteiro |
O empregado pode pedir a 1ª parcela junto das férias, avisando em janeiro. O desconto de INSS e IRRF continua só na 2ª parcela. Para o descanso, use a calculadora de férias.
A segunda parcela do 13º é o valor total menos a primeira parcela, menos INSS e IRRF. Esta calculadora de décimo terceiro usa as tabelas vigentes de 2026; para o 13º de 2024 e de 2025, as tabelas da época eram outras.
Pensão alimentícia: se a decisão judicial fixou a pensão em percentual dos rendimentos, em geral ela incide também sobre o 13º; se fixou valor fixo, não. Confira o texto da decisão ou do acordo. A calculadora não desconta pensão do 13º.
Exemplo resolvido
Salário de R$ 6.000, ano completo e sem dependentes.
| Etapa | Conta | Valor |
|---|---|---|
| 13º bruto | 6.000 × 12 ÷ 12 | R$ 6.000,00 |
| 1ª parcela | 50% de 6.000 | R$ 3.000,00 |
| INSS | Tabela progressiva sobre 6.000 | R$ 641,51 |
| IRRF | Base de 5.358,49 com redução da Lei 15.270 | R$ 385,10 |
| 2ª parcela líquida | 6.000 − 3.000 − 641,51 − 385,10 | R$ 1.973,39 |
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Perguntas frequentes
Como calcular o décimo terceiro salário?
Divida o salário por 12 e multiplique pelos meses trabalhados no ano. Cada mês com 15 dias ou mais conta. Com R$ 3.000 e 7 meses, o 13º bruto é R$ 1.750.
Quando cai a primeira e a segunda parcela do 13º?
A 1ª parcela deve ser paga até 30 de novembro, com 50% do valor e sem descontos. A segunda parcela vence em 20 de dezembro, com INSS e IRRF. A calculadora de décimo terceiro mostra as duas.
A 1ª parcela do 13º tem desconto?
Não. A 1ª parcela é de 50% do salário bruto e sai sem INSS nem IRRF. Os descontos incidem sobre o valor total na 2ª parcela.
Horas extras entram no 13º salário?
Sim, pela média do ano, assim como comissões e adicionais habituais. Informe a média mensal no campo próprio para somar ao salário.
Posso receber o 13º com as férias?
Sim. O empregado pode pedir a 1ª parcela junto das férias, avisando a empresa em janeiro. A 2ª parcela segue o prazo de 20 de dezembro.
O que são faltas e meses perdidos no 13º?
Um mês só conta no 13º se tiver 15 dias ou mais trabalhados. Faltas injustificadas que deixem o mês abaixo disso reduzem um avo, o que a calculadora trata em "meses perdidos".
Fontes e revisão
- Lei 4.090/1962 e Lei 4.749/1965: gratificação natalina.
- Receita Federal: tabela do IRRF 2026 e Lei 15.270/2025.
- INSS: tabela de contribuição mensal 2026.