Calculadora de DSR.

O DSR (descanso semanal remunerado) sobre horas extras e comissões é o valor variável do mês dividido pelos dias úteis e multiplicado pelos domingos e feriados. Com R$ 1.500 de comissões, 25 dias úteis e 5 domingos e feriados, o DSR é R$ 300,00. A base legal é a Lei 605/1949, art. 7º, e a Súmula 172 do TST.

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DSR sobre valor variável

Valor de horas extras ou comissões, dias úteis e domingos e feriados do mês.

Domingos e feriados
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DSR do mêscalterix
R$ 300,00
R$ 1.500,00 ÷ 25 dias úteis × 5 domingos e feriados.
  • Valor variável do mêsR$ 1.500,00
  • Valor por dia útilR$ 60,00
  • Domingos e feriados5
  • DSRR$ 300,00
  • Variável + DSRR$ 1.800,00
Fórmula geral da Lei 605/1949. Convenção coletiva, categoria e entendimentos recentes do TST podem alterar a base e os reflexos. Confirme com o departamento pessoal.

Como calcular o DSR

DSR = (valor variável do mês ÷ dias úteis) × (domingos + feriados)
Exemplo: R$ 1.500 de comissões ÷ 25 dias úteis = R$ 60,00 por dia. 5 domingos e feriados × R$ 60,00 = R$ 300,00 de DSR.

A fórmula vem da Lei 605/1949 (art. 7º) e da Súmula 172 do TST: o repouso remunerado inclui as horas extras habituais. O mesmo vale para comissões, gorjetas e outras parcelas pagas por produção.

Variável do mêsDias úteisDomingos e feriadosDSR
R$ 1.500,00 (comissão)255R$ 300,00
R$ 230,00 (horas extras)264R$ 35,38
R$ 1.000,00 (novembro de 2026, 2 feriados)237R$ 304,35
R$ 1.000,00 (fevereiro de 2026, sem feriado)244R$ 166,67
Valores brutos, antes de INSS e IRRF.

Dias úteis: o que conta e o que não conta

Na conta do DSR, dias úteis são todos os dias do mês menos domingos e feriados. O sábado entra como dia útil, mesmo quando a empresa não trabalha nele. Esse é o erro mais comum: contar só segunda a sexta reduz o divisor e infla o DSR.

  • Mês de 30 dias com 4 domingos e nenhum feriado: 26 dias úteis e 4 de repouso.
  • Novembro de 2026: 30 dias, 5 domingos e, por exemplo, 2 feriados em dia de semana, o que dá 23 dias úteis e 7 de repouso.
  • Feriado que cai no domingo conta uma vez só.
Quem recebe salário mensal fixo já tem o DSR dentro do salário. O DSR sobre parcela variável, como horas extras e comissões, é pago à parte.

Perda do DSR e reflexos

A falta injustificada na semana tira o direito ao DSR daquela semana (Lei 605/1949, art. 6º). O cálculo desse desconto está em desconto no salário.

Para o valor de base, veja a calculadora de hora extra e o adicional noturno. Para ver o efeito no contracheque, use a calculadora de salário líquido. Os reflexos do DSR em férias, 13º e FGTS dependem do entendimento atual do TST e da convenção coletiva.

Perguntas frequentes

Como calcular o DSR sobre horas extras?

Divida o total das horas extras do mês pelos dias úteis e multiplique pelos domingos e feriados. Com R$ 230,00 de extras, 26 dias úteis e 4 de repouso, o DSR é R$ 35,38.

Como calcular o DSR sobre comissão?

Use a mesma fórmula: comissões do mês ÷ dias úteis × domingos e feriados. Com R$ 1.500, 25 dias úteis e 5 de repouso, o DSR é R$ 300,00.

O sábado conta como dia útil no DSR?

Sim. Dias úteis são os dias do mês sem domingos e feriados, então o sábado entra mesmo quando a empresa não funciona nele.

Quem ganha salário fixo mensal recebe DSR à parte?

Não sobre o salário fixo, que já remunera o repouso. O DSR à parte incide sobre parcelas variáveis, como horas extras, comissões e adicionais pagos por produção.

Feriado em domingo conta duas vezes?

Não. O dia é um só e entra uma vez no total de domingos e feriados.

Fontes e revisão

  • Lei 605/1949, arts. 6º, 7º e 9º: repouso semanal remunerado e feriados.
  • Súmula 172 do TST: repouso remunerado e horas extras habituais.
  • CLT, art. 457, § 1º: integração de comissões na remuneração.
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Revisão trabalhista: a definirProfissional habilitado, assinando cada atualização.